Пункт выдачи Wildberries Ухта по адресу ул. 30 лет Октября, 19А
Ниже представлена информация пункта выдачи Wildberries по адресу: ул. 30 лет Октября, 19А в Ухте. Вы всегда можете обратиться в ПВЗ валдберис, для того чтобы забрать свой заказ (товар) или для решения спорных вопросов, сотрудники всегда помогут в решении сложившейся ситуации.
Оставьте свой комментарий, что Вам понравилось, а что нет, напишите свои предложения по работе доставки или выдачи. Ваш отзыв будет очень полезен новым и постоянным клиентам интернет-магазина Wildberries.
Забрать свой товар или заказ, а так же, уточнить нужную информацию в Wildberries можно в рабочее время по следующим контактам:
Посмотреть ПВЗ на карте | Посмотреть отзывы + добавить свой отзыв
Wildberries
- Адрес:
ул. 30 лет Октября, 19А, Ухта - График работы:
ежедневно, 10:00–21:00 -
Рейтинг:
Загрузка...
- Все телефоны: 8 (800) 100-75-05 +7 (912) 947-73-53
Адрес и контакты
Контактная информация:- Индекс: 169300
- Адрес места выдачи: ул. 30 лет Октября, 19А, Ухта
- Часы работы (Режим работы): ежедневно, 10:00–21:00
- Официальный сайт: https://www.wildberries.ru/, https://www.wildberries.ru/?yandex-source=desktop-maps
- Социальные сети:
Пункт выдачи заказов Wildberries (валдберис) в г. Ухта на карте
Узнайте, как добраться до места выдачи товара Wildberries ул. 30 лет Октября, 19А на карте Ухты
График работы пункта выдачи валдберис
Часы работы (режим работы) ПВЗ - ежедневно, время каждого пункта выдачи можете посмотреть в таблице выше, т.к. для каждого оно индивидуальное.
В удобное для Вас время можете обратиться и забрать свой заказ или оформить возврат, а так же решить возникшую проблемы. Сотрудники всегда помогут в решении спорных моментов, расскажут как лучше поступить в сложившейся ситуации.
Отвратительная работа менеджера пункта выдачи. Отказ товара в виду брака, она указывает как возврат, а не брак, следовательно товар с браком дальше “гуляет” по миру, а с меня еще и 100 руб. списывают и это не впервые и не единичный случай. Вынуждена обратиться с жалобой на незаконные действия работника. Может следуют с ней провести беседу и наказать?!